Todo vendedor está acostumado a conviver com metas e objetivos, afinal, isso faz parte da sua rotina de trabalho. No entanto, estar acostumado não significa conhecer bem. Mais do que isso, é importante saber que esses elementos não devem ser tomados apenas como algo profissional, mas também ser parte da vida pessoal. Como assim? As metas e objetivos são meios para alcançar algo. Uma maneira de tornar sonhos e aspiração gerais em algo realizável. Sendo assim, eles auxiliam não apenas no desempenho em uma profissão: podem ser aliados nos mais diversos aspectos da vida! Pensando nisso, desenvolvemos este artigo para que você conheça um pouco melhor sobre o assunto, de modo que possa fazer um ótimo uso dessas “ferramentas”, confira!

Qual a diferença entre metas e objetivos?

De uma maneira resumida, as metas e objetivos são diferentes, mas se relacionam. Podemos dizer que um objetivo é algo que se deseja alcançar. Uma vez estabelecido um objetivo, a partir dele são elaboradas as metas, que vão permitir que se alcance esse objetivo. Para que você entenda melhor, vamos falar de cada um deles.

O que são os objetivos?

Você com certeza tem algum sonho, algum desejo ou aspiração. Vamos supor que ele seja ser promovido em sua empresa. Para transformar essa vontade em um objetivo, você precisará torná-la mais concreta. Então, pode ser, por exemplo, ser promovido a supervisor de vendas. Pronto! Agora você tem um objetivo. Isso quer dizer que os objetivos são uma maneira de tornar um desejo viável, realizável, de trazer os termos de um sonho para a realidade concreta. De dar um nome e um rumo para o que deseja realizar.

O que são as metas?

Para te explicar o que são as metas, vamos partir do exemplo anterior. Supondo que o seu objetivo seja ser promovido a supervisor de vendas, quais serão as medidas necessárias para alcançar isso? Podemos imaginar que sejam ações como: - Conhecer sobre o modo de promoção ou plano de carreira da empresa; - Conhecer sobre as competências e habilidades do supervisor de vendas; - Se capacitar e qualificar para desenvolver as competências de um supervisor de vendas; - Acompanhar as oportunidades internas e externas relacionadas ao cargo para concorrer. Como você deve ter percebido, as metas são atitudes, ações que podem ser mobilizadas por você a partir de um planejamento. Elas são direcionadas ao alcance dos objetivos, por isso, é preciso sempre pensar nos objetivos e metas como algo articulado. Outra observação importante é que as metas precisam ser realizáveis, mensuráveis e localizadas no tempo. Isto é, para cada uma dessas ações você deverá estabelecer um prazo e começar a agir. Um acompanhamento do andamento de cada ação também é fundamental para entender se o seu plano está funcionando ou algo precisa mudar.

A importância das metas e objetivos

As metas e objetivos são importantes principalmente porque eles te ajudam a sair do “mundo das ideias”. A única maneira de tornar algo realizável é parar de esperar que aconteça e agir. Então, podemos afirmar que a importância desses elementos é, justamente, te permitir tomar o rumo da própria vida. É por isso que as metas e objetivos são tão presentes na vida profissional e adotados por todas as empresas. Inclusive, se você deseja ter sucesso como vendedor, não se limite as metas e objetivos da empresa: crie também os seus! Esse artigo te ajudou? Deixe um comentário com a sua opinião sobre o assunto!