A falta de reconhecimento profissional é uma vivência que pode ser bastante negativa. A motivação e o próprio desempenho no trabalho podem ficar comprometidos por isso. Entretanto, não é tão incomum o sentimento de desvalorização no trabalho de vendedor.

Os motivos podem ser os mais diversos, desde observar profissionais menos qualificados sendo promovidos, à falta de feedbacks positivos. Contudo, não se deve permitir que a ausência de reconhecimento profissional por vias externas prejudique sua carreira e estima.

Considerando esse contexto, a seguir vamos oferecer algumas dicas para que você lide melhor com essa situação a partir de seus próprios recursos.

Perguntas para se fazer diante da falta de reconhecimento profissional como vendedor

Talvez você não tenha considerado isso, mas uma das coisas que agravam a falta de reconhecimento profissional é a falta de valorização própria. Se você mesmo não for capaz de perceber o valor do trabalho que realiza, dificilmente ele será percebido por outros.

Por isso, diante da sensação de que não está obtendo o devido reconhecimento, fazer-se algumas perguntas poderá ser útil. Reflita sobre as seguintes questões:

• Eu valorizo o meu trabalho?

• Eu conheço e estimo minhas habilidades?

• Consigo avaliar honestamente a qualidade do que faço?

• Quais as minhas principais motivações para o trabalho?

• Eu tenho prazer com o trabalho que faço?

• Eu estou fazendo aquilo que gostaria de fazer?

• Meu trabalho é condizente com os meus objetivos de vida?

Ao lidar com perguntas como essa, você poderá perceber se o que está te incomodando é realmente um fator externo. Além disso, será capaz de identificar o seu próprio valor. O ideal é não parar nas respostas, mas buscar direcionar seus objetivos e suas atitudes para melhorar os problemas que identificar.

Algumas atitudes para ajudar a lidar com a falta de reconhecimento profissional como vendedor

Para além da reflexão que indicamos, existem algumas atitudes e habilidades pessoais que poderão te tornar uma pessoa mais autônoma emocionalmente. Isto é, desenvolver essas qualidades te ajudará a não se afetar tanto com a falta de reconhecimento profissional externa. As principais delas são:

• Capacidade de se autoconhecer e autocriticar;

• Ter objetivos profissionais e pessoais;

• Investir no próprio desenvolvimento;

• Ter comprometimento com a profissão;

• Ser capaz de colaborar com o crescimento de outras pessoas;

• Ser resiliente diante das mudanças e dificuldades;

• Ter autoconfiança;

• Ser persistente para atingir seus objetivos;

• Criar uma boa rede de contatos e amizades;

• Cultivar uma conduta ética em todos os níveis.

O desenvolvimento de atitudes e qualidades como essas, não apenas irá te ajudar a lidar melhor com insuficiência de reconhecimento profissional, como poderá te ajudar a ter mais sucesso em tudo o que faz. É claro que existem alguns fatores objetivos relacionados à desvalorização no trabalho, como a estagnação.

Portanto, se você conseguir superar os incômodos dessa situação e perceber que, ainda assim, a empresa não oferece retorno, talvez seja melhor buscar outros caminhos. Concorda? Deixe um comentário com a sua opinião!