Conheça seus Direitos

Orgulho de defender trabalhadores do varejo

Por Marcos Roberto Dias
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Notícia importante para o varejo. Entenda os benefícios que isso pode trazer a você e o que a MRD pode fazer pelos seus direitos trabalhistas.

A MRD tem muito orgulho de defender os direitos dos trabalhadores do varejo.

Há mais de duas décadas, defendemos os direitos dos trabalhadores do varejo. Conheça melhor a MRD, entenda o cenário que o setor está enfrentando e quais os benefícios para você. [caption id="attachment_4943" align="alignnone" width="600"]A MRD é especialista na defesa dos direitos dos trabalhadores do varejo. Notícia importante para o varejo. Entenda os benefícios que isso pode trazer a você e o que a MRD pode fazer pelos seus direitos trabalhistas.[/caption] Contamos com mais de 20 anos de atuação para oferecer a você a melhor experiência possível na busca dos seus direitos. Com foco no comércio varejista, alcançamos destaque no mercado pela excelência nos serviços prestados. Não somos nós que estamos falando, são centenas de clientes que tiveram a vida transformada. Continue lendo para conhecer melhor quem caminha ao seu lado e veja como o cenário atual do varejo pode mudar o seu futuro.

A MRD e os trabalhadores do varejo

Primeiramente, é importante deixar claro quem é a estrela por trás de todo o sucesso: você. Por isso, nossos clientes recebem atendimento personalizado em todas as etapas. A nossa relação com os trabalhadores do varejo tem uma base sólida e profunda. Sabe por quê? Contamos com a experiência de quem trabalhou no setor e conhece bem as dores dos trabalhadores.
“Minha experiência foi uma das melhores possíveis, pois além de ser um escritório muito responsável contém profissionais com muita experiência e profissionalismo, e de ter contribuído com a minha necessidade, eles foram além e conseguiram um êxito que foi fora das minhas expectativas, estou muito agradecido ao escritório do Dr° Marcos Roberto e a minha Advogada.” Alan Silva
A estrutura completa, a tecnologia de ponta e uma equipe de profissionais qualificados fazem toda a diferença. Entender o que os nossos clientes têm para dizer é o que faz a nossa evolução ser constante. Você já ouviu a expressão “um para um”? É o nosso jeito de dizer que cada caso é único, cada cliente é especial e será tratado com total atenção pelos nossos especialistas. Essa relação é uma via de mão dupla, ou seja, a sua conquista é a nossa conquista.

Qual é a importância de buscar os seus direitos?

Quando você busca os seus direitos trabalhistas, também está indo atrás de um equilíbrio na relação entre empregador e empregado. A legislação trabalhista é fundamental quando o assunto é a proteção dos seus direitos. É dessa maneira que você conta com amparo diante de algumas situações que ocorrem no ambiente de trabalho. Diversos benefícios, como férias, pagamento de horas extras, seguro desemprego, verbas rescisórias, descanso semanal remunerado e tantos outros só existem por causa dos direitos trabalhistas. Quando você tem seus direitos desrespeitados, deve recorrer à Justiça para que as atitudes sejam corrigidas e para que você receba aquilo que é devido.

Notícia importante para trabalhadores do varejo

Empresários, funcionários, clientes e profissionais dos setores de advocacia e investimento foram pegos de surpresa com uma notícia importante.
“Via separa R$2,5 bi para pagar processos trabalhistas.”
Essa foi basicamente a manchete de diversos portais. E nós estamos aqui com a única intenção de deixar os trabalhadores do varejo informados sobre como esse cenário pode impactar no seu futuro. Ao mesmo tempo em que as ações da empresa na bolsa chegaram a cair 18%, as ações trabalhistas estão subindo. Contudo, você deve estar se perguntando como isso te afeta. Certo?

Benefícios para você?

Antes de mais nada, quando uma empresa reserva uma grande quantia para arcar com pagamento de processos trabalhistas, significa que os trabalhadores estão buscando os direitos e estão recebendo o que é deles. Desse modo, o medo e a insegurança de ingressar com um processo perdem forças quando percebemos que organizações bilionárias estão se preparando para essa finalidade. Nesse sentido, é possível que a empresa se mobilize para oferecer acordos em processos que estavam parados. Uma vez que já demonstrou ter a quantia necessária para esse tipo de situação, o empregador pode dar início à petição de execução de processos. De acordo com informações fornecidas pela própria varejista, houve aumento de aproximadamente 32% do “ticket médio” para os casos sentenciados em 2021. Além disso, subiu em 82% o volume de reclamações no primeiro semestre deste ano.

A hora certa

Você acredita que esse é o momento para correr atrás dos seus direitos, mas ainda tem algumas dúvidas?

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